Могут ли проверить инвалидность при устройстве на завод

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работник не обязан уведомлять работодателя об установлении ему инвалидности и не может быть привлечен к ответственности за такое неуведомление.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Третья Группа Инвалидности

Могут ли проверить инвалидность при устройстве на завод

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Вопросы карьеры Посмотреть последний комментарий. Николай Геннадьевич Овечкин.

Сложностей с поиском работы больше у тех, кто увлечен компьютерными играми Работающие россияне поддерживают перенос рабочего дня с 31 на 28 декабря Лучшие вакансии ноября На покупки в черную пятницу россияне планируют потратить руб. Работодатели стали лояльнее к соискателям с лишним весом Если Вы я обращаюсь к автору поста уверены, что вам в работе это совершенно никак не может создать затруднений - претендуйте на должность, но не говорите о своей инвалидности.

Мало кто станет разбираться в том, какие у Вас ограничения по здоровью. Простите за отступление от темы, но я сейчас являюсь специалистом УЦ- компании федерального значения, а буквально 2,5 года назад мне отказывали в работе продавцом бижутерии и трусов - нечто не устраивало во мне. Так вот - не лгите, если Вас спросят, не афишируйте, но и не скрывайте. Но, все-таки почитайте мнения других форумчан в этой теме. Речь о работодателях.

Не путайтесь в показаниях, бестолочь, Венеция Вас не оскорбляла. К сожалению, так. СБ узнать не сможет из-за врачебной тайны и если инвалидность не очевидна внешне, то говорить о ней не надо. ИМХО такую инвалидность лучше вообще не ставить даже. А то резвая СБ пробьёт. Накой проблемы лишние?

GO Меня не смущает. Надо с уважением относиться ко всем людям. Сейчас, действительно, когда берут на работу человека с какой-либо степенью инвалидности, это обуславливает хороший показатель для фирмы. По поводу СБ, оно точно выяснит, что у Вас что-то в этом духе инвалидность есть.

Важно, какую именно профессию Вы для себя выбираете. У меня был случай, когда на собеседование пришел человек с 3-й группой по слуху, а собеседование было на должность оператора call-центра. Тут, сами понимаете, взять я его никак не мог. Но подобрал впоследствии должность, на которую он был принят - техподдержка. Так что надо смотреть, куда и на кого идете, а там есть ли у Вас инвалидность или нет, это уже второй вопрос. Но то, что это не стена - это точно!

Успехов Вам! Меня больше интересуют юридические особенности и плюсы для работодателя.. Учитывая, что, к примеру, инвалиды бывают разные - и большинство из них внешне выглядят так же как и остальные, иногда и получше. По поводу СБ Проблемные никому ненужны, и не важно, что это не отражается на работе.

Просто наличие проблемы само по себе. Плюшки для дателя у которого работает инвалид - эфемерны. СБ работает через пень колоду, так что - раз, вряд ли проверка на инвалидность вообще входит в круг их интересов. Даже если обнаружат, ну и что? Дателя вы не обязаны информировать. Молчите и не парьтесь, идите на собеседование, хуже, чем вы заранее откажетесь от возможности, не будет. А то что к инвалидам многие здоровые относятся с предубеждением - факт.

Ждете, что окружающие будут щадить ваши многострадальные чуйства? Хотите равноценного к себе отношения - так вот и получайте. Мы однажды узнали об инвалидности сотрудника через ПФ - они какой-то запрос делали - это четыре. У работодателя есть налоговые льготы при устройстве инвалидов почитайте налоговое законодательство , но есть и требования к обеспечению необходимых условий, так что если состояние здоровья не мешает работе лучше сказать сразу.

У меня вторая рабочая гр. Спасибо всем, за нормальные, объективные ответы Венеция, с чего вы взяли, что мне нужно сострадание в этом плане? О моей инвалидности знают только самые близкие люди. А тут я инкогнито и интересуюсь этим исключительно с целью получения личных выгод при трудоустройстве или во время работы если бы таковые имелись.

Почему бы и нет? А ваши высказывания оскорбляют меня лично. Ощущения, что у вас комплекс на этой почве, откуда эта желчь? Зачем мне выслушивать как относятся к социальному статусу "инвалид" другие люди. Люди сторонятся того, что их пугает или чего они не понимают. Но озвучивать это было не тактично с вашей стороны и высокомерно по отношению ко мне. Дискуссия окончена.. Кстати, меня этот вопрос смущал много лет.

Я не хотел принимать никаких подачек и льгот. Я вообще хотел отказаться от инвалидности. Но сейчас я с удовольствием пользуюсь всем тем, что дает мне государство почему бы и нет. В данный момент я принимаю это как факт. Жесткая сермяжная правда. Жесткая, но правда. Каждого оскорбит, конечно. Или вы все-таки хотите индивидуальные поблажек? Зачем вам выслушивать? Вы спросили, вам ответили. У работодателей плюсов нет. Но рекомендую сама HR не быть инициатором, спросят скажите, не спросят - не говорите.

Ориентируйтесь по ситуации. Мы вот с удовольствием берем, так как "задушили" выполненим закона по квотированию. Зрелые, воспитанные люди в принцыпе не позволяют себе оскорблений другого человека без веской на то причины.. Что вы так взбесились та? Может у вас тоже инвалидность и вы этого стыдитесь?

Или вас бесит мое желание воспользоваться своей красной справочной для улучшения собственного благополучия? Давайте оставим эту тему. И не будет переходить на личности. Поблажек за свою инвалидность? Да хочу, если смогу получить. Корта, интересно, спасибо!

Стоит ли говорить о своей инвалидности при собеседовании?

Вопрос в следующем: по закону работник не обязан сообщать работодателю о инвалидности. Может ли сам работодатель узнать эту информацию, проводятся ли какие то проверки в крупных компаниях , если мне будет поступать пенсия или выплаты допустим на счет , как может работодатель об этом узнать? Думаю о том, чтобы оформить себе инвалидность 3 группа рабочая , единственное что меня останавливает, что каким то образом на работе могут узнать и это будет играть не в мою пользу. Обратная связь. Может ли работодатель узнать про инвалидность?

При приеме на работу инвалида работодателю необходимо Документы об инвалидности могут быть представлены только Поэтому первое, что должен сделать кадровый работник при приеме, это проверить.

Как узнать, что человек, который устраивается на работу, – инвалид?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Просмотр полной версии : Новый сотрудник вроде бы имеет инвалидность 3 группы. Документы не предоставлял. Но никаких документов от него не поступало ни начальнику отдела, ни в отдел кадров, просто обмолвился в разговоре. Все страховые взносы начислялись и платились по полной. Что теперь делать?

Прием на работу инвалидов

Акция месяца 8- Должен ли работник сообщить о своей инвалидности работодателю при трудоустройстве? Является ли эта информация обязательной для предоставления при приеме? В каких нормативных актах об этом говорится? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Акция месяца 8 88

Сотрудник-инвалид: все, что бухгалтеру и кадровику нужно знать про гарантии и компенсации

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Каковы особенности оформления трудовых отношений с людьми, имеющими ограниченные возможности инвалидами? Как происходит оплата труда инвалидам 1 и 2 группы Оплата труда инвалидов I и II групп рассчитывается почти так же, но в их случае сумма налогового вычета может быть несколько больше. Лица с ограниченными возможностями вправе претендовать на особые льготы для инвалидов по оплате труда. Вместе с тем существуют и привилегии, действующие для всех остальных работников, и инвалиды также могут на них рассчитывать. Работа по выходным и праздничным дням. На основании ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Сотрудник при устройстве на работу не предоставил справку об Если мы их не предоставим, нас ведь могут привлечь к ответственности! При этом работодатель не может узнать об инвалидности сотрудника.

Просмотр полной версии : Новый сотрудник вроде бы имеет инвалидность 3 группы. Документы не предоставлял. Но никаких документов от него не поступало ни начальнику отдела, ни в отдел кадров, просто обмолвился в разговоре.

Государство гарантирует людям с ограничением физических возможностей право трудиться; такой человек не может быть ограничен в поступлении на работу. При приеме на работу инвалида работодателю необходимо знать, что он обязан предоставить ему льготные условия для труда и дополнительные гарантии. Основополагающими принципами приема на работу инвалида являются равенство и оформление на общих основаниях. Соответственно, оформляя инвалида 2 или 3 группы, требовать какие-либо документы, подтверждающие наличие ограничений по состоянию здоровья, кадровый работник не вправе вне зависимости от группы и степени инвалидности. Не вправе даже в случае явных физических ограничений ч.

Какой порядок индексации пенсии после увольнения для работающих пенсионеров.

К слову сказать, в те же сроки работодатель должен оповестить ведомство и об увольнении сотрудника, вне зависимости от того по каким причинам и по чьей инициативе оно произошло. О совершении преступления группой лиц по предварительному сговору см. Вопрос этот, надо отметить, довольно хитроумный.

В заявлении выражается просьба выдать новые госномера на автомобиль в связи с его скорой продажей. Либо воспользоваться услугами юриста. На самом деле, когда я шел на корабль, я вообще не понимал, что там можно делать.

А вот транспортный налог, по которому образовалась переплата, по заявлению налогоплательщика подлежит возврату или зачету. Ее стоимость зависит от решения региональных властей и поэтому отличается в разных населенных пунктах. Кроме запроса потребуются и дополнительные бумаги.

Успешная поверка счетчиков электроэнергии без снятия от Мосэнергосбыта подтверждает исправность прибора и пригодность к дальнейшему использованию.

Юридическая консультация
Задайте свой вопрос бесплатно! Эксперты нашего портала помогут Вам.