Права декретниц при реорганизации трудовой кодекс

Сегодня звонят с предприятия и сообщают что нужно приехать и подписать документ о сокращении и дальнейшем переходе в новое предприятие. Моя должность сокращается.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли уволить беременную

Декретницы при реорганизации

Досрочно расторгать договор без оснований нельзя! Теперь Вы должны оформить переводом основного работника и как сл. Заказ консультации юриста Тематики юриста: Хозяйственная деятельность Трудовое право и социальное обеспечение Лицензирование Биография: Комментарии: Авторизация Пароль чужой компьютер Забыли пароль?

RUПолное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! При других формах реорганизации и сохранении рабочих мест беременной или декретницы, их также со всеми сотрудниками переводят на другую работу в новую организацию. При их нежелании продолжать трудовые отношения, наступает увольнение. Права женщин и детей с точки зрения трудового законодательства регламентируются главой 41 Трудового кодекса, в которой определена система норм обеспечивающих защиту прав женщин в трудовой сфере. Положение декретниц при реорганизации Перейти на мобильную версию Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя Вопрос — ответ Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в Экспертном Совете — новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса.

Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации. Происходит реорганизация учреждения путем присоединения к др. По факту реорганизуемая организация перестает функционировать — всех сотрудников сокращают кто-то уходит на пенсию, кто-то по переводу в организацию, к кот. Что делать с сотрудником, кот. Сократить его нельзя так как нельзя сократить ставку декретника , но и фактически работы уже для него нет. Предупреждаю, я не зверь, просто ленивых не люблю Может кто сталкивался с таким - что с ней делать эти 2 месяца???

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Является ли реорганизация основанием для расторжения трудовых договоров с работниками? Действующее законодательство не предусматривает обязанности уведомлять работников о предстоящей реорганизации. Но это необходимо сделать, поскольку реорганизация юридического лица — работодателя затрагивает их интересы. При реорганизации возможны изменения штатного расписания.

Реорганизация, переименование и смена адреса Когда нужно предупреждать работников о смене адреса? Как оформить декретниц при реорганизации?

В трудовых договорах указан адрес офиса, находящегося в Москве. Компания планирует сменить офис и переехать в другой район города. Ответы юристов 1 ответов 73 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации В соответствии с ГК РФ реорганизация юридического лица происходит в случае слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

В силу ТК РФ расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается. Исключение составляют случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Реорганизация юридического лица не является ликвидацией. Таким образом, реорганизация юридического лица не служит основанием прекращения трудового договора, а работодатель не вправе уволить беременную женщину.

Кроме того, в силу ТК РФ реорганизация организации не являются основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации учреждения. Из данной нормы следует, что трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически. Сократить в декрете — это получить массу нервотрепки, штраф, выплатить средний заработок женщине за лишение возможности трудиться и компенсацию морального вреда. Если женщина, которую сократили в декретном отпуске.

Как уволить декретницу при ликвидации предприятия? При ликвидации предприятия организации увольнению подлежат все работники, включая беременных женщин и работников, которые находятся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими 1,5 лет. Права лиц этих категорий определены действующим законодательством Российской Федерации. Он может длиться от дней до Право на такой отпуск и социальное обеспечение в нем имеют исключительно будущие мамы ст.

Декретный отпуск по уходу за ребенком — гарантированный отпуск каждой родившей работнице, который длится до 3 лет. Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать, но и отец, бабушка, дедушка и также иные члены семьи, которые официально трудоустроены и получают заработную плату.

Конференция ЮрКлуба Можно ли сократить работника в декретном отпуске? Skip to content. Главная Изменение местности при реорганизации для декретников. Их права закреплены в ТК РФ. Удивительно, но факт! Как быть с работниками, находящимися в декрете? Необходимо провести сократительные мероприятия, в результате чего должны остаться 13 человек. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Рекомендуем к прочтению! Значение ошибки в уголовном праве. Кажется, отлично, сейчас как раз много работы - инвентаризация, штатным расписанием никто не занимался, никаких ЛНПА. Как поступить с работающим на месте декретницы при реорганизации учреждения? Среднее время ответа — 14 минут. Добрый день. По факту реорганизуемая организация перестает функционировать - всех сотрудников сокращают кто-то уходит на пенсию, кто-то по переводу в организацию, к кот. На коком основании лучше расторгнуть трудовой договор чтобы человек получил хоть какие-то выплаты?

При преобразовании лица юридического одной организационно-правовой формы в лицо юридическое другой организационно-правовой формы обязанности и права реорганизованного юридического лица в отношении лиц других не изменяются. Трудовые при отношения смене собственника имущества организации, подведомственности изменении организации, ее реорганизации , изменении типа или государственного муниципального учреждения. Изменение подведомственности организации подчиненности или ее реорганизация слияние, присоединение, выделение, разделение, преобразование либо изменение типа или государственного муниципального учреждения не может являться для основанием расторжения трудовых договоров с работниками или организации учреждения.

В вышеуказанном ФЗ нет положений отношения регулирующих, связанные с гражданской службой, при государственного преобразовании органа.

Есть ситуации, связанные с должностей сокращением гражданской службы в государственном органе упразднением или государственного органа. В соответствии с п. Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Как это преподнёс мой генеральный директор, что бы у меня в будущем не было проблем с новым владельцем, которого я возможно никогда не найду, мне лучше уволится. Порядок последующего начисления пособия по уходу за ребенком зависит от нескольких факторов. Одним из таковых является причина увольнения. Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Трудового кодекса РФ. Обмен непродовольственного товара, если он надлежащего качества, производится только при определенных условиях.

Их цель - поскорее избавиться от автомобиляспихнув его по более-менее выгодной цене. Санкт-Петербург наименование и реквизиты документа, подтверждающего право на льготу, копия прилагается в отношении объекта земельного участка или транспортного средства : земельного участка кадастровый номер: По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Государственная регистрация прав осуществляется по месту нахождения недвижимого имущества в пределах регистрационного округа, если иное не установлено настоящим Законом о регистрации.

Когда принято решение о покупке квартиры у юридического лица необходимо проверить соблюдение законов продавцом, поскольку в действиях последнего бывают нарушения. Вмененный доход насчитывается соответственно примерной выручке от конкретного вида деятельности.

Так, многим интересно можно ли сдать ноутбук обратно в магазин. Проценты за неисполнение или просрочку исполнения денежного обязательства, предусмотренные ст. Юридический факт трудоустройства неважно, с испытательным сроком или без быстро выходит за пределы предприятия.

Каких врачей нужно пройти для медкнижки воспитателю школы, детсада в том числе, младшей и ясельной групп , приюта, а также няне и другим работникам детского дошкольного учреждения. Выйти на прямую связь с жириновским.

Анализы на гонорею Исследование крови на сифилис - 1 раз в год Обследование на кишечные протозоозы и гельминтозы - 1 раз в год Исследование на энтеробиоз - 1 раз в год Осмотр у оториноларинголога - 1 раз в год Осмотр у стоматолога 1 раз в год Исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций 1 раз в год Серологическое обследование на брюшной тиф 1 раз в год Прививка против кори до 55 лет Прививка против дифтерии Рассчитать стоимость нужной вам медкнижки.

Функции, предусмотренные частью 3 настоящей статьи, осуществляются органами аттестации, аттестующими организациями на основании публичного договора, заключенного с субъектом транспортной инфраструктуры, подразделением транспортной безопасности, иной организацией, индивидуальным предпринимателем, выполняющими работы оказывающими услуги в целях исполнения субъектом транспортной инфраструктуры требований по обеспечению транспортной безопасности, или с аттестуемым лицом.

Был уже поздний вечер. По итогам января работнику выплачивается: 20 руб. После обращения в инстанции она будет аннулирована или пересчитана. Такие действия классифицируются как незаконные. Несколько дней поданная заявка пребывает в обработке.

Узнать долг по квартплате можно у кассира-операциониста. Решение об этом уже принято. Прошу вас защитить мои гражданские и конституционные права. Прежде чем посадить своего ребенка в автомобиль, необходимо помнить, что автомобиль является средством повышенной опасности, а жизнь ребенка и его здоровье непременно в руках взрослого человека. Для тех, кто становится получателем гособеспечения с 1 января г.

Не поддаются дополнительным гарантиям и компенсациям. Если выбираете вуз, собираетесь платить за учебу ребенка, супруга или кто-то будет платить за вас, изучите, чтобы потом получить от государства максимум.

Форумы, чаты, совместные покупки и интернет-магазины.

Увольнение декретницы при реорганизации банка.

За время декрета должность сократили 27 мая За время декрета должность сократили Случается так, что за время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком должность работника сократили. Разберемся, как в этом случае действовать работодателю, чтобы не нарушить закон и права сотрудницы. Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Узнайте из нашей статьи.

и 81 статьями Трудового Кодекса запрещено увольнять Могут ли сократить декретницу при реорганизации предприятия. права беременных при.

Советы юриста: Могут ли уволить "декретницу" в случае реорганизации компании

Здесь мы публикуем советы юристов по вопросам кадрового права, вопросам тем или иным образом связанным с работой и трудовыми взаимоотношениями. Также вы можете ознакомиться с вопросами трудового права в Кодексе законов о труде Украины. Когда я была беременна, на предприятии проходила реорганизация отделов. Я попала под сокращение, но меня не уволили. Но в новый штат меня не перевели. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Декрет при реорганизации

ТК РФ устанавливает запрет на увольнение женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 3 лет. Это гарантии законодателя, действующие в отношении женщин—матерей, защищающие их права. Закон не допускает увольнения по инициативе руководителя. Исключения составляют ситуации, когда предприятие, где работает сотрудница, ликвидировалось, либо ИП прекратило свою работу.

О том, какие выгоды имеет процесс изменения организационно-правовой формы предприятия, написано в статье: О том, как составить план реорганизации, написано тут.

Могут ли уволить декретника при реорганизации

Досрочно расторгать договор без оснований нельзя! Теперь Вы должны оформить переводом основного работника и как сл. Заказ консультации юриста Тематики юриста: Хозяйственная деятельность Трудовое право и социальное обеспечение Лицензирование Биография: Комментарии: Авторизация Пароль чужой компьютер Забыли пароль? RUПолное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Дорогие читатели!

Как поступить с работающим на месте декретницы при реорганизации учреждения

Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Сокращение декретницы при реорганизации предприятия. Предприятие реорганизовывыется путем присоединения к другому, которое не будет вести деятельность. На предприятии есть декретница, которую хотят уволить в связи с реорганизацией. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Особенности При реорганизации предприятия изменение трудовых . как в этом случае действовать работодателю, чтобы не нарушить закон и права.

Права декретниц при реорганизации трудовой кодекс

Валентина К. Всех перевели на другую работу через увольнение. Я отказалась увольняться.

Многих женщин, находящихся в декретном отпуске, интересует вопрос, могут ли они попасть под сокращение штатов на своем рабочем месте за столь длительный период? Сразу же хочется успокоить настоящих и будущих мам — российское законодательство полностью стоит на защите их прав и запрещает работодателям производить увольнения и сокращения данной категории женщин в период их декретного отдыха. Однако, все же существуют некоторые нюансы, с которыми стоит ознакомиться подробнее. Иными словами, руководство предприятия организации, компании, фирмы и т. При этом сотрудница имеет право в любой момент прервать свой отдых, выйти на работу и приступить к выполнению своих трудовых обязанностей. Согласно законодательству России, наниматель не имеет права увольнять сотрудницу в момент ее нахождения в отпуске по уходу за малышом, за исключением некоторых особых моментов, которые будут рассмотрены ниже.

Полагаю, что в Вашем случае работодатель следует положениям статьи Трудового кодекса РФ, запрещающей увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей. По существу Ваших вопросов: 1.

К таким обязательствам относятся алименты, просроченные платежи по кредитам, долги за коммунальные услуги. Если указанный срок не прошел, наследники вправе предъявить требования в судебном порядке. В других регионах по достижению 85 лет могут выплачивать либо другие суммы, сделав перерасчет, либо же предъявлять другие требования к доходу. Порядок покупки следующий : после оформления сделки необходимо подать в Пенсионный фонд письменное заявление о распоряжении и требуемые документы: паспорт, договор купли-продажи, обязательство о выделении долей - этот перечень может изменяться в зависимости от ситуации.

Там часто проводятся акции и предлагаются значительные скидки по данным картам. Командировка не является рабочим временем как таковым. При этом после специалитета возможно продолжить обучение в аспирантуре, чтобы получить степень кандидата наук.

Величина денежных средств, возвращаемая покупателем, зависит от некоторых законодательно закрепленных критериев. В ней работает несколько сотен юристов со всей России. Потребитель имеет право на возмещение вреда, который был причинен его жизни или здоровью, а так же имуществу в результате недостатков в товаре или услуге.

Если нарушение будет повторно зафиксировано видеокамерами - налаживается штраф 5000 рублей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение с работы беременных женщин

Юридическая консультация
Задайте свой вопрос бесплатно! Эксперты нашего портала помогут Вам.