Служебная записка начальника отдела об отсутствии на работе сотрудника

Представляет собой документ, который фиксирует отсутствие сотрудника на рабочем месте. Направляется, как правило, от руководителя отдела директору.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Докладная записка

Служебная записка об отсутствии работника на рабочем месте

Длительное и беспричинное отсутствие сотрудника на рабочем месте является нарушением трудовой дисциплины. Для того чтобы зафиксировать факт прогула или опоздания , а также принять решение о мерах наказания и их применении к работнику, необходимо составить ряд документов.

Одним из этапов оформления нарушения будет создание служебной записки об отсутствии работника. Оглавление: 1. Служебная записка об отсутствии на рабочем месте 2. Служебная записка для обоснования отсутствия сотрудника 3. Примеры служебных записок об отсутствии.

Служебная записка об отсутствии на рабочем месте Служебные записки являются неотъемлемой частью документооборота любой фирмы. Их пишут для того, чтобы зафиксировать какой-либо факт, передать руководству просьбу о чем-либо, или донести необходимую информацию до начальника и заинтересованных структурных подразделений.

Шаблоны этого документа разрабатываются в соответствии с принятым порядком документооборота. В случае неявки на рабочее место сотрудника без уважительной причины или по неизвестным основаниям необходимо уведомить об этом факте руководство. В небольших фирмах, с несложной иерархической структурой, как правило, достаточно устного информирования кадровика или директора.

В крупных компаниях первоначальное оформление неявки происходит путем создания служебной записки. Написать ее может кто-либо из коллег неявившегося работника или его непосредственный руководитель.

В зависимости от принятой системы документооборота, направляется такой информационный документ на бумажном носителе либо в электронном виде с использованием ЭЦП. Его форма стандартизирована и содержит:. Ведь в случае непредвиденных обстоятельств или наличия уважительной причины опоздания или прогула, примененные выговор или увольнение необходимо будет отменить. Процедура оформления выявленного факта дисциплинарного нарушения предполагает коллегиальную фиксацию инцидента.

Служебной запиской можно только проинформировать руководство о случившемся. Кроме уведомления о произошедшем инциденте, служебная записка может быть ориентирована и на пояснение причин отсутствия сотрудника.

Ее форма аналогична первому документу, но содержание имеет некоторое отличие. В ней указывают:. Ее можно использовать в качестве письменного пояснения причин несвоевременной явки на работу. По итогам рассмотрения этого документа руководство компании принимает решение об уважительности обоснования и необходимости применения мер дисциплинарного наказания.

В некоторых случаях, подтверждающих основание документов может и не быть. Например, сотрудник опоздал на работу из-за того, что не пришел рейсовый автобус. Конечно, можно потребовать, чтобы он принес справку из автопарка о том, что рейс был пропущен или автобус был снят с маршрута и т. Но такие действия требуют гораздо больше временных затрат, чем простое принятие пояснения. В этом случае руководитель рассматривает необходимость применения дисциплинарного наказания исходя из предыдущего поведения и эффективности работы такого подчиненного.

Если опоздание носит единичный характер и существенно не повлияло на работу подразделения, либо сотрудник отработал пропущенное время, то начальник может не применять взыскание. Любое решение руководства по несвоевременной явке подчиненного на рабочее место изначально фиксируется резолюцией на рассмотренной служебной записке, а затем на ее основании издаются соответствующие распорядительные документы и вносится информация в акт об отсутствии работника.

До настоящего момента , установить местонахождение и причины отсутствия Макрохвоткина П. Предлагаю зафиксировать неявку на рабочее место Макрохвоткина П. Вопрос применения дисциплинарного взыскания, предлагаю рассмотреть после выяснения причины отсутствия. Причиной отсутствия стала травма, которую я получил по дороге на работу справку из травмпункта больницы СМП прилагаю. Поставить в известность кого-либо из коллег или начальника отдела, о причине своего отсутствия в тот же день я не мог, так как при падении разбил мобильный телефон.

Справка об оказании медицинской помощи в травматологии больницы СМП от Служебная записка используется во многих компаниях, как форма взаимодействия между структурными подразделениями и руководством компании. В случае с невыясненным отсутствием сотрудника на рабочем месте, с помощью этого документа непосредственный начальник опоздавшего или прогулявшего работника ставит в известность об инциденте кадровую службу и руководство фирмы.

Кроме того, служебную записку можно использовать и в качестве письменного пояснения провинившегося работника, которое является обязательным элементом оформления дисциплинарного проступка.

С этим читают С этим читают Акт об отсутствии на рабочем месте Служебная записка о прогуле работника образец Служебная записка на приобретение компьютера Служебная записка о замене компьютера Автор: Архипова Ольга Сергеевна 27 голос. Обсуждение 0 показать еще Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Да, добавьте меня в свой список рассылки. Скачать актуальный образец служебной записки об отсутствии на рабочем месте.

Такая служебная записка не заменяет акт об отсутствии на рабочем месте. Такая записка является неотъемлемой частью оформления инцидента с неявкой на работу.

С этим читают С этим читают. Акт об отсутствии на рабочем месте. Служебная записка о прогуле работника образец. Служебная записка на приобретение компьютера. Служебная записка о замене компьютера. Автор: Архипова Ольга Сергеевна. Обсуждение 0 показать еще. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Служебная записка начальника отдела об отсутствии на работе сотрудника

Длительное и беспричинное отсутствие сотрудника на рабочем месте является нарушением трудовой дисциплины. Для того чтобы зафиксировать факт прогула или опоздания , а также принять решение о мерах наказания и их применении к работнику, необходимо составить ряд документов. Одним из этапов оформления нарушения будет создание служебной записки об отсутствии работника. Оглавление: 1.

Служебная записка для обоснования отсутствия сотрудника 3. Поставить в известность кого-либо из коллег или начальника отдела, о причине своего​.

Докладная записка об отсутствии на рабочем месте образец

Инструкция по кадровому делопроизводству по новым требованиям ГОСТа Как правильно оформить докладную записку Поскольку унифицированные бланки докладной записки отсутствуют, служащий вправе составлять их в вольной форме. Первое и главное правило оформления докладной записки в — это достоверность и обоснованность сведений, в ней содержащихся. Автор должен понимать, что его сообщение можно оспорить в суде, если информация, которую он довел до сведения начальника, не подтвердится. Если не только в содержании, но и в оформлении докладной записки будут допущены ошибки, она потеряет свою юридическую силу. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Докладная записка о прогуле работника

Акты , Юрики, вам сюда С увольнением за прогул вроде всё понятно. Но вот незадача, бумажек слишком много придётся писать, чтоб вменить работнику дисциплинарное взыскание. И без этих бумажек никуда. Дорогие читатели!

В случае неявки на рабочее место сотрудника без уважительной причины или по неизвестным основаниям необходимо уведомить об этом факте руководство. В небольших фирмах, с несложной иерархической структурой, как правило, достаточно устного информирования кадровика или директора.

Служебная записка об отсутствии на рабочем месте

Докладная записка о прогуле — информационный документ передающий сведения о нарушении сотрудником трудовой дисциплины. Докладная записка является документом, носящим только информационный характер. Она оформляется и предоставляется либо работником вышестоящему руководству, либо руководителем филиала организации выше по инстанции. В случае нарушения сотрудником правил трудовой дисциплины, невыполнения своих непосредственных обязанностей его прямой руководитель может сообщить об этом своему начальству докладной запиской. В случае оскорбления другого лица на рабочем месте тоже может составляться докладная записка об оскорблении. Дорогие читатели!

Служебная записка об отсутствии на рабочем месте образец

О случаях прогула или отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение продолжительного времени составляет докладная записка о неявке на работу. Можно внести в документ не только данные о прогуле, но и сведения о совершении каких-либо поступков, дать рекомендацию о том, как наказать работника. В каких случаях требуется? Докладную о прогуле пишут, если сотрудник без предупреждения об уважительной причине отсутствует на рабочем месте дольше 4 часов. Особенно важно наличие этого документа при возникновении убытков предприятия, связанных с прогулом работника. Только на основании его можно составить акт о прогуле, увольнении или взыскании.

Своим невыходом на работу Служебная записка датирована.

Представляет собой документ, который фиксирует отсутствие сотрудника на рабочем месте. Направляется, как правило, от руководителя отдела директору. При составлении бумаги важно знать некоторую терминологию.

Докладная часто составляется, если начальнику отдела нужно доложить вышестоящему руководству о прогуле работника. Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника. Для чего она необходима? Прогул считается серьезным нарушением трудовой дисциплины, являющимся основанием для увольнения.

Получив такую компенсацию, собственник утрачивает право на свою долю.

Продавец должен будет убедиться в том, что это изделие приобреталось у него, а не в другом месте. Сейчас дело достали и опрашивают. Орган исполнительной власти субъекта. В нашем случае это будет паспорт. Так что обратите внимание на моменты: Сохраните паспорт счётчика с печатью установившей его организации и датой ввода в эксплуатацию.

В крайнем случае суд может назначить конфискацию имущества должника. Оплата постоянной части арендной платы производится Арендатором самостоятельно на основании настоящего договора до числа оплачиваемого месяца. Даже в гостиницах цены довольно высоки. Действия при получении отказа.

Юридическая консультация
Задайте свой вопрос бесплатно! Эксперты нашего портала помогут Вам.